「ハイパフォーマンスマネージャー育成」「マネージャーの方針作成」などのソリューションの導入事例をご紹介します。
導入事例
今回は、エンジニアリング企業が取り組んだ『次世代マネージャー育成』の事例について紹介します。このエンジニアリング企業は、私たちの『次世代マネージャー育成研修』プログラムを導入し、将来のマネジメントを担う社員の育成を実施し…
導入事例
技術系の人材派遣を行うクライアント企業へ「部門（グループ）方針作成研修」を実施しました。 マネージャーの大切な役割の1つは、次を担うマネージャーを育成することです。それができなければ、自らが更に上のポジションへ昇進するこ…
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長期的な成長を目指すことになったエンジニアリング企業の営業マネージャーを対象に、部門（グループ）の方針作成トレーニングを行いました。部門（グループ）が目標達成できるかどうかはマネージャーの作成する方針次第です。マネージャ…
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昨年に引き続き邦銀様へ「次世代リーダーの問題解決力」セッションを実施いたしました。4回目の開催となります。 次世代の管理職候補を対象に、経営幹部に必要な問題解決力とチームへ問題解決への決意を高める能力開発を目指し、研修を…
導入事例
昨年に引き続き邦銀様へ「次世代リーダーの問題解決力」セッションを実施いたしました。 次世代の管理職候補を対象に、経営幹部に必要な問題解決力とチームへ問題解決への決意を高める能力開発を目指し、研修を実施しました。 実際に直…
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2015年11月に、6月に引き続き邦銀様へ「次世代リーダーの問題解決力」セッションを実施いたしました。 次世代の管理職候補を対象に、経営幹部に必要な問題解決力と問題解決のチームへの決意を高める能力開発を目指し、研修を実施…
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2015年1月から7月にわたり、IT企業様へ、「【プロフェッショナル人材育成】 マネージャーとして結果を出すための仕事の技術 ～ チームの目標達成と持続的成長を実現するための必須スキルを強化（Manager’s Core…
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2015年06月に、邦銀様へ、「次世代リーダーの問題解決力」セッションを実施いたしました。 次世代の管理職候補を対象に、経営幹部に必要な問題解決力と問題解決のチームへの決意を高める能力開発を目指し、研修を実施しました。 …
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2014年11月に、エンジニアリング会社様 へ、「ビジネス思考力強化 – potential of thinking」研修を実施いたしました。 この研修プログラムは、お客様からニーズがあって開発したものではありません…
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2014/10 大手IT企業様 「強み発見・自己アピール研修」研修を実施しました。 《研修の実施概要は、下記の通りです》 対象： 若手営業パーソン 参加者： 10名 時間： 9:00 – 18:00 《研修…
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2013年12月に、流通企業様へ、「次世代経営幹部研修 – 課題解決基礎力」研修を実施しました。 《研修の実施概要は下記の通りです》 対象： 将来の経営幹部候補 (課長クラス) 参加者： 20名 《研修を実施…
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2013年3月、ベンチャー企業様 新たな稼ぎをつくるリーダー育成プロジェクトが終了致しました。 8ヶ月間にわたり、事業のリーダーとしての思考を訓練し、次世代リーダーを育て上げました。 《研修の実施概要は、下記の通りです》…
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2012年8月に開始した外資系エレクトロニクス企業様の「次世代リーダー候補 選抜・育成プログラム」が終了しました。 《研修の実施概要は、下記の通りです》 対象： 次世代リーダー候補者(30-40歳台) 参加者： 5名 …
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2012年7月に、精密機器企業様へ、「次世代経営者育成 イノベーションリーダー研修」を実施しました 《研修の実施概要は下記の通りです》 対象： 次世代経営者候補者(部門長、部長、課長クラス) 参加者： 10名 《研修を実…
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2012年5月に、情報サービス企業様へ、新規事業のビジネスモデル設計支援を実施しました。 最終的に、参加者の満足度の高い、シンプルで、理解しやすい事業計画が完成しました。 《支援の実施概要は下記の通りです》 対象： 新規…
導入事例
2011年11月に、精密機器企業様へ、「次世代経営者育成 イノベーションリーダー研修」を実施しました 《研修の実施概要は下記の通りです》 対象： 次世代経営者候補者(部門長、部長、課長クラス) 参加者： 11名 《研修を…
