組織としての成長・組織のパフォーマンスの向上には、継続的な改善や変革が欠かせません。組織を成長へ導く「組織課題解決力強化」「業務カイゼン支援」「パフォーマンス向上支援」などのコンサルティングソリューションをご紹介します。
ソリューション
成長している企業が成長できている理由は「組織と社員の事業成長への行動力」です。 組織や社員の「事業成長への行動」を増やす効果は絶大です。社員たちのその挑戦力を強化すれば「お客様への最高のサービスの提供」「生産性の向上」「…
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ジョブ型雇用制度は、どのように設計するか次第で組織と事業が成長できるかどうかが決まります！経験年数と労働時間による管理・評価制度では組織や事業が成長できない時代です。その上、2020年に働く環境は大きく変わりました。企業…
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事業の業績（パフォーマンス）を向上するためには、業務改善や組織変革が必須です。この改善／変革には「体系的な進め方メソッド」があり、それを理解して挑戦しているかどうかが結果に大きく影響します。貴社の改善／変革が確実に成功す…
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営業組織のパフォーマンスを向上するためには、まず「理想となる営業モデル」を明らかにし、その実現に最も影響を及ぼす重要課題を特定し、営業方針／戦略としてその重要課題に取り組むことが必須です。営業組織の業績向上を成功させるた…
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営業マネージャーに求められる能力は、以前と比べ格段に高度化しました。今は、プロフェッショナルな能力を持つマネージャーだから、率いるチームが結果を出せる仕組みを作り、営業メンバーに具体的な指示を与え、チームを目標達成と成長…
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部門（グループ）の目標達成、そして、事業の持続的な成長は、率いるリーダー／マネージャーの立案する方針次第です。 マネージャーは、自身が作る方針を活用して、メンバーに方向性を与え、「目的や目標に向けた達成意欲」を引き出さな…
